近日，長江水務(wù)公司工會被揚州市總工會授予“新時代五星級基層工會”稱號。

　　2020年，公司工會根據(jù)市總工會開展“雙爭”活動要求，對照標(biāo)準(zhǔn)，制定計劃，落實措施，在公司黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，認(rèn)真貫徹《工會法》，切實履行工會四項職能，為企業(yè)三個文明建設(shè)作出了重要貢獻(xiàn)，積極爭創(chuàng)“新時代五星級基層工會”，取得了明顯實效。

　　一年來，公司工會一是堅持發(fā)揮職代會職能，維護(hù)職工合法權(quán)益。2020年10月份，公司職代會和工會委員會進(jìn)行了換屆改選，召開了十二屆一次職工代表暨會員代表大會。進(jìn)一步完善了職代會制度，健全了公司、部門、班組三級民主管理網(wǎng)絡(luò)。二是堅持為職工做好事、辦實事，全力營造“送溫暖”工程。春節(jié)前慰問困難職工，三八節(jié)期間，發(fā)動女工積極參加“捐資幫困”活動，持續(xù)做好“三慶賀、六關(guān)心”工作，安排職工療休養(yǎng)一次，組織職工體檢一次，為每位職工辦理游園證，每月定期做好職工醫(yī)療保險報銷工作，在高溫和寒冷季節(jié)深入一線和施工現(xiàn)場走訪慰問基層一線職工。三是堅持突出教育職能，廣泛實施群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。深入開展“兩爭一樹”、“崗位練兵”、“文明職工”、“工人先鋒號”活動，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，提高職工的整體素質(zhì)。四是積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)組織凝聚力和向心力。工會一貫堅持文體活動面向廣大職工，形式靈活多樣，內(nèi)容健康豐富。“三八”節(jié)女職工系列特色活動、五月家書征文活動、六月安全知識競賽、夏季游泳活動、十月重陽節(jié)活動、承辦“城控杯”首屆職工趣味運動會，十一月參加城控舉辦的各類球類比賽，每年組織職工參加寧潤揚“水星杯”棋牌球類友誼賽，年底各分會自行開展小型多樣、新奇靈活的“迎新春”文體活動。同時公司工會努力搞好職工俱樂部，建好健身房，開放圖書室，豐富了職工的業(yè)余文化生活。